Deze interactieve bijeenkomst van 1,5 uur prikkelt en inspireert: waar sta je voor als organisatie? Wat zeggen je medewerkers, flexkrachten en opdrachtgevers over de organisatie tegen hun vrienden en kennissen?
Na een inleiding over het 'Staffing Value Chain Model' faciliteren wij een brainstorm/discussie over de twee belangrijkste rollen van uw organisatie: werkgever en dienstverlener.
Programma (in-house), 1,5 uur in ochtend, middag of avond:
Doorsight ontwikkelde het Staffing Value Chain Model waarin de feedback van medewerkers, flexkrachten en klanten voor het eerst inzichtelijk bij elkaar wordt gebracht: van feedback naar verbetering.
Waarom werken de traditionele tevredenheidsonderzoeken voor medewerkers niet meer? Een paar redenen: medewerkers willen geen lange, ingewikkelde formulieren invullen en managers willen sneller kunnen schakelen op nieuwe input. Dus niet jaarlijks een groot onderzoek maar doorlopend.
Lees meer
Download de klantcase